Herculano

Um especialista em liderança explica por que o bem-estar dos funcionários é mais importante do que o envolvimento dos funcionários. Por Mark C. Crowley (Tradução) Ao longo da última década, os líderes do local de trabalho pregaram sobre a importância do envolvimento dos funcionários. Mas, como consultor de liderança, descobri que muito poucas organizações realmente

Algoritmos de dados e IA têm potencial, mas precisamos de sabedoria para realizar todo o seu potencial. Por Leerom Segal As indústrias de inundação de dados em todo o mundo são impressionantes – desde sequências genômicas na área de saúde até padrões de comportamento do consumidor no varejo, até métricas de desempenho na fabricação. O

Em seu novo livro, a especialista em liderança Ashley Goodall argumenta que os check-ins são uma maneira mais pessoal para as equipes estabelecerem metas. Por Ashley GoodallTradução O gerenciamento de desempenho, se você não está familiarizado com o termo, é o nome ligeiramente orwelliano dado ao processo envolvendo goal-settingavaliações e feedback anuais ou semestrais e

Os empregadores reconhecem que perder um emprego pode ser traumático e às vezes usa isso a seu favor. Por Amy Shoenthal Becky Straw era uma mulher solteira de 29 anos que morava em Manhattan quando foi convidada a renunciar ao seu trabalho na Charity: Water. Como a terceira funcionária da organização, ela desempenhou um papel

Novos chefes são frequentemente promovidos pelo motivo errado e não estão preparados para o papel. No último episódio de “The New Way We Work”, exploramos como seria tratar a gerência como o importante trabalho que é. Por Kathleen Davis Um dos problemas mais universais com o trabalho é o mau boss. Parte da razão pela