Léo Andrade O backend é o cérebro por trás das operações. Sem um backend eficiente e sólido, uma aplicação pode enfrentar inúmeros desafios, desde lentidão até falhas catastróficas. Nesse vídeo vamos explorar uma tecnologia para construção de backends robustos e pasmem, sem precisar escrever centenas de linhas de código. Pasmem, o AppMaster garante que eles […]
Crie Backends ROBUSTOS sem código Read More »
Léo Andrade O backend é o cérebro por trás das operações. Sem um backend eficiente e sólido, uma aplicação pode enfrentar inúmeros desafios, desde lentidão até falhas catastróficas. Nesse vídeo vamos explorar uma tecnologia para construção de backends robustos e pasmem, sem precisar escrever centenas de linhas de código. Pasmem, o AppMaster garante que eles
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Enquanto você se prepara para navegar pelo cenário imprevisível de 2024, sua estratégia requer uma abordagem multifacetada que considere as necessidades de todos os seus stakeholders no sistema. Por Michelle Gibbings | 3 minutos de leitura Ao nos despedirmos do passeio de montanha-russa de 2023, os líderes estão à frente do precipício de um novo
5 maneiras pelas quais os líderes podem se estabelecer para o sucesso em 2024 Read More »
Um estado constante de sobrecarga e reatividade pode drenar a energia da equipe, aumentar o estresse e até levar ao burnout. Autor: Vinita Alguns líderes priorizam impiedosamente para garantir que o trabalho importante não seja comprometido ao custo de ações urgentes. Outros líderes tratam cada pedido como uma prioridade e não prestam atenção em quanto
Como combater uma cultura de falsa urgência no trabalho Read More »
Ruth Ogden, Joanna Witowska, Vanda Černohorská* | The Conversation A tecnologia deveria tornar nossas vidas mais fáceis. Afinal, os smartphones oferecem uma janela para o mundo do tamanho da palma da mão, permitindo-nos fazer quase tudo com um toque na tela. As casas inteligentes cuidam delas mesmas, e as reuniões virtuais significam que, para muitos,
Como evitar que a tecnologia roube seu tempo sem que você perceba Read More »
![Foto: AndreyPopov/Getty Images]](https://oitentaeoito.net/wp-content/uploads/p-1-90990657-managers-failing-critical-aspect-of-hybrid-and-remote-work-heres-how-to-approach-it.webp)
Gerentes, deixem isso servir como um alerta. Preenchando a lacuna de disponibilidade não é um ato de benevolência, é um imperativo estratégico. Por Gleb Tsipursky Os gerentes estão vacilando nesta nova paisagem de trabalho híbrido/remote, principalmente quando se trata de comunicação. De acordo com um relatório recente da FlexOS, os funcionários deram aos seus gerentes
![[Foto: PM Images/Getty Images]](https://oitentaeoito.net/wp-content/uploads/p-1-90988769-58-of-workers-say-they-spend-the-majority-of-time-on-work-that-isnt-meaningful-heres-how-to-fix-it.webp)
Uma nova pesquisa da Quickbase investiga como o teatro de produtividade e o “trabalho cinza” afetam os locais de trabalho. Ninguém paga voluntariamente para assistir ao teatro de produtividade no trabalho, mas está em andar o tempo todo. É um aspecto performativo da experiência no local de trabalho que muitas pessoas provavelmente nem percebem que
A saúde mental é a próxima pandemia, mas por que estamos tão esgotadas? 2023: ressaca eleitoral, ressaca pós pandemia, ressaca após onda de desligamentos, ressaca do retrocesso das questões de diversidade e inclusão no mercado. Modelo híbrido, remoto, presencial. Aumento de casos do Covid. Crise climática. Aumento de hiperconectividade, FOMO. Pivota modelo de negócio. Reduz
Você se identifica com o meme “semana que vem foi cansativa”? Read More »
NUNDO Para se protegerem de possíveis processos judiciais, muitas companhias americanas decidiram suspender seus programas de diversidade e inclusão de minorias. Explicando melhor essa história: Um julgamento da Suprema Corte americana proibiu escolas e faculdades de considerarem ações afirmativas e de raça nos processos de admissão de alunos. Basicamente, seria como o STF ter considerado
Empresas americanas estão repensando políticas de inclusão Read More »
Olhar Digital A semana de quatro dias de trabalho é um dos temas quentes, em vários países, que querem adotar, massivamente, esta alternativa. Mais uma vez, Bill Gates mostra-se mais ambicioso e revela que, no futuro, será possível trabalhar apenas três dias. O tema polariza-se e, se de um lado temos aqueles que não identificam