Herculano

O currículo está morto. Aqui estão 3 razões pelas quais eu nunca peço um ao contratar

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Os currículos estão se tornando cada vez mais ineficazes no mercado de trabalho em rápida mudança de hoje. Por Arianna O’Dell A Résumés tem sido a ferramenta ideal para os candidatos a emprego mostrarem sua experiência e habilidades para potenciais empregadores. Se você já escreveu um currículo, você sabe em primeira mão que pode ser […]

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O que aprendi como designer de produto na Apple

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Andrea Pacheco Em 2021, aterrissei meu emprego dos sonhos. Trabalhando na Apple, o Santo Graal do design minimalista, inovação e criatividade. Um lugar onde os desajustados têm um lugar na mesa e onde ideias ousadas e loucas são altamente encorajadas. Como Designer de Produto, trabalhar na Apple foi uma experiência de mudança de vida, e

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Como o trabalho remoto e híbrido quebrou as avaliações de desempenho

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O balanço para o trabalho remoto e híbrido exige uma nova abordagem para a revisão do desempenho dos funcionários, diz este fundador de uma startup de tecnologia de RH. Por David Murray Há uma teoria chamada “número de Dunbar” de que o número máximo de pessoas que podemos realmente conhecer ou relacionamentos que podemos realmente

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Ninguém quer trabalhar (para empresas terríveis) mais!

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O debate surdo em curso sobre a falta de trabalhadores. Não, idiota, ninguém mais quer trabalhar para ti. As empresas que oferecem bons salários e benefícios estão repletas de trabalhadores e aplicativos; empresas que oferecem salários ruins e benefícios para o trabalho intensivo em mão-de-obra são as que lutam agora. Matthew ManiaciTradução O co-fundador da

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Altos desempenhos precisam dessas 5 coisas, de acordo com a ciência

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Os gerentes podem ajudar a manter seus melhores talentos engajados e motivados com algumas dicas da neurociência. Por Gwen Moran Independentemente do estado do mercado de trabalho, as organizações geralmente querem manter seus funcionários de alto desempenho. Isso significa mantê-los apoiados e engajados, então eles estão motivados não apenas a ficar, mas a continuar fazendo

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Google está demitindo 12.000 funcionários quando mais uma semana brutal chega ao fim para a tecnologia

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Na sexta-feira, o CEO Sundar Pichai citou o que se tornou uma história familiar: a gigante da tecnologia contratou muito agressivamente durante o boom da pandemia. Por Michael Grothaus O Google e a WeWork são as mais recentes empresas a anunciar demissões no que tem sido alguns meses brutais para os trabalhadores de tecnologia. Na

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Mercado terá demanda por profissionais com múltiplas habilidades

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Recrutadores da indústria da comunicação apontam que agências e anunciantes tendem a preferir profissionais com talentos flexíveis na hora da contratação As agências, já pressionadas pelos clientes a lidar com os desafios de mídia, criação, marketing de performance e vídeos para o TikTok, também estão tendo de fazer com seus talentos usem diferentes chapéus neste

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Trabalho: apenas 32% das pessoas consideram sua remuneração justa

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Levantamento do Gartner aponta que a falta de confiança na organização interfere na percepção acerca do salário recebido A questão da remuneração ainda está longe de ser satisfatória para boa parte dos colaboradores das empresas. Um levantamento realizado pelo Gartner, empresa de pesquisa e aconselhamento corporativo, aponta que somente 32% dos funcionários consideram receber um

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