Gestão

Em seu novo livro, a especialista em liderança Ashley Goodall argumenta que os check-ins são uma maneira mais pessoal para as equipes estabelecerem metas. Por Ashley GoodallTradução O gerenciamento de desempenho, se você não está familiarizado com o termo, é o nome ligeiramente orwelliano dado ao processo envolvendo goal-settingavaliações e feedback anuais ou semestrais e […]

Os empregadores reconhecem que perder um emprego pode ser traumático e às vezes usa isso a seu favor. Por Amy Shoenthal Becky Straw era uma mulher solteira de 29 anos que morava em Manhattan quando foi convidada a renunciar ao seu trabalho na Charity: Water. Como a terceira funcionária da organização, ela desempenhou um papel

Novos chefes são frequentemente promovidos pelo motivo errado e não estão preparados para o papel. No último episódio de “The New Way We Work”, exploramos como seria tratar a gerência como o importante trabalho que é. Por Kathleen Davis Um dos problemas mais universais com o trabalho é o mau boss. Parte da razão pela

As semanas de trabalho mais curtas melhoraram não apenas a produtividade, mas também a retenção de funcionários. Os funcionários também se sentiram melhor. Por Brittany Loggins Semanas de trabalho de quatro dias não são apenas uma desculpa para os trabalhadores de escritório esperarem na sexta-feira. De acordo com um novo estudo, eles podem realmente ser

Um em cada três candidatos a emprego mais velhos diz que sentiu a picada do envelhecimento quando procura trabalho. Um mercado de trabalho mais apertado e cortes corporativos estão tornando as coisas mais difíceis. Por Sandro Okropiridze | 4 minutos de leitura Eles dizem que a idade é apenas um número – mas para os

Donald Knight, diretor de pessoas da Greenhouse, argumenta que forçar os trabalhadores a voltar ao escritório é prejudicial à cultura de uma empresa e sua linha de fundo. Por Donald Knight | 3 minutos de leitura O trabalho remoto não é apenas uma ressaca a partir de 2020. Para muitos funcionários, tornou-se o novo padrão