Um especialista em liderança explica por que o bem-estar dos funcionários é mais importante do que o envolvimento dos funcionários. Por Mark C. Crowley (Tradução) Ao longo da última década, os líderes do local de trabalho pregaram sobre a importância do envolvimento dos funcionários. Mas, como consultor de liderança, descobri que muito poucas organizações realmente […]
Algoritmos de dados e IA têm potencial, mas precisamos de sabedoria para realizar todo o seu potencial. Por Leerom Segal As indústrias de inundação de dados em todo o mundo são impressionantes – desde sequências genômicas na área de saúde até padrões de comportamento do consumidor no varejo, até métricas de desempenho na fabricação. O
A sabedoria ganha valor à medida que o preço da inteligência cai Read More »
40% dos sites do governo dos EUA não são compatíveis com dispositivos móveis; 60% têm problemas de acessibilidade. Agora, o governo está assumindo uma atualização ambiciosa. Por Hunter Schwarz Os sites do governo dos EUA são notoriamente difíceis de usar. Esse é um grande problema quando os canais digitais se tornaram a principal maneira pela
Em seu novo livro, a especialista em liderança Ashley Goodall argumenta que os check-ins são uma maneira mais pessoal para as equipes estabelecerem metas. Por Ashley GoodallTradução O gerenciamento de desempenho, se você não está familiarizado com o termo, é o nome ligeiramente orwelliano dado ao processo envolvendo goal-settingavaliações e feedback anuais ou semestrais e
Por que precisamos de menos avaliações de desempenho e mais check-ins Read More »
Os profissionais de marketing e os líderes empresariais precisam alcançar o poder de compra e o conhecimento desta geração. Por Barie Carmichael e Blake Cadwell Uma nova oportunidade de mercado está tomando o centro do palco na economia americana: idosos. Eles não são apenas uma proporção crescente da população dos EUA; eles estão redefinindo a
Os boomers estão desafiando as normas de idade e você está perdendo Read More »
Os empregadores reconhecem que perder um emprego pode ser traumático e às vezes usa isso a seu favor. Por Amy Shoenthal Becky Straw era uma mulher solteira de 29 anos que morava em Manhattan quando foi convidada a renunciar ao seu trabalho na Charity: Water. Como a terceira funcionária da organização, ela desempenhou um papel
O poder de negociação secreto que você tem quando é demitido Read More »
Novos chefes são frequentemente promovidos pelo motivo errado e não estão preparados para o papel. No último episódio de “The New Way We Work”, exploramos como seria tratar a gerência como o importante trabalho que é. Por Kathleen Davis Um dos problemas mais universais com o trabalho é o mau boss. Parte da razão pela
A verdadeira razão pela qual tantos gerentes não sabem como gerenciar Read More »
As semanas de trabalho mais curtas melhoraram não apenas a produtividade, mas também a retenção de funcionários. Os funcionários também se sentiram melhor. Por Brittany Loggins Semanas de trabalho de quatro dias não são apenas uma desculpa para os trabalhadores de escritório esperarem na sexta-feira. De acordo com um novo estudo, eles podem realmente ser
Um em cada três candidatos a emprego mais velhos diz que sentiu a picada do envelhecimento quando procura trabalho. Um mercado de trabalho mais apertado e cortes corporativos estão tornando as coisas mais difíceis. Por Sandro Okropiridze | 4 minutos de leitura Eles dizem que a idade é apenas um número – mas para os
9 dicas para conseguir um emprego se você tiver mais de 50 anos Read More »
Empresas trabalham um misto entre relações humanas e evolução tecnológica com objetivo de criar um ambiente melhor para reter talentos Valeria Contado A retenção e atração de talentos é um dos grandes desafios para o mercado corporativo. Por isso, muitas empresas buscam trazer um misto entre a habilidade humana e tecnológica para ajudar a criar
Quais os desafios e caminhos para a retenção de talentos? Read More »