NÚMERO DO DIA (POWERED BY GYMPASS) Aparentemente, pagar bem os colaboradores não é mais o suficiente para reter os melhores talentos… Uma pesquisa realizada pelo Gympass com mais de 5 mil profissionais do mundo todo aponta que 93% deles acreditam que o bem-estar é tão importante quanto o salário.Afinal, o que é bem-estar? Afinal, o […]
Bem-estar se tornou inegociável para os colaboradores Read More »
Há uma desconexão significativa entre a percepção da administração sobre a eficácia do trabalho híbrido e a realidade dos funcionários. Por Gleb Tsipursky O eco da pandemia continua a reverberar nos corredores dos locais de trabalho em todo o mundo. Um sentimento se destaca: o desejo por conexão. No entanto, esse desejo de camaradagem é
Nahla Davies, engenheira de software e redatora técnica argumenta que as organizações autônomas descentralizadas vão revolucionar a forma como trabalhamos. Por Nahla Davies No futuro, a tecnologia pode permitir que as empresas operem sem líderes. Isso porque a Web 3.0 e a ampla adoção do blockchain criaram o potencial de organizações autônomas descentralizadas (DAOs) existirem.
Engenheiro de software explica por que o futuro do local de trabalho não tem liderança Read More »
… De acordo com o Fórum Econômico Mundial, a criatividade é uma das principais habilidades para ter que prosperar nos próximos anos. Queremos pessoas que possam enfrentar problemas complexos e novos territórios e pensar de maneiras que os outros possam não ter pensado. No entanto, muitos de nós não nos consideram criativos, e isso se
Por que a criatividade é tão embaçada e eu sou criativo? Read More »
Duas palavras: habilidades sociais. Por Arianne Cohen – 1 minuto de leitura Tem um colega tóxico? Você não está sozinho: o Google lista 231 milhões de páginas sobre o assunto. Agora, pesquisadores da Universidade de Bonn finalmente fizeram a pergunta ardente da humanidade: como é que os trabalhadores se destacam por sua ganância, injustiça, imodéstia
Psicólogos finalmente descobriram por que seus colegas tóxicos sobem ao topo no trabalho Read More »
Bruno Noriller – Programador entre outras coisas Sim, vamos falar um pouco sobre ser ágil e a definição brasileira do estado atual gerado ágil chamado metodologia “eXtreme Go Horse”. Os equívocos A primeira coisa é tirar os equívocos comuns do caminho. O Agile está indo rápido Até agora, todos nós (devemos) saber que o ágil
“Sprints”: o maior erro da Engenharia de Software Read More »
Outro elo na cadeia “ocupado não é o mesmo que produtivo”. Ted Bauer Estava a passear com o meu cão. Eu decidi pensar brevemente comigo mesmo: “Já tive um gerente que não fazia referência constante a quantas reuniões consecutivas ele ou ela esteve?” Eu não conseguia pensar em um único. Alguns destaques pop: Anos atrás,
“Ir para trás durante todo o dia” é um crachá gerencial ridícula de honra Read More »
Em meio à crise das big techs, startups criam novos modelos de negócio e entrega para especialistas em tecnologia Renan Honorato | 31 de julho de 2023 – 16h25 Empresas de tecnologia e marketing reclamam, desde o início do ano, da escassez de talentos em tecnologia. Cerca de 86% dos fundadores de empresas asiáticas de
Tecnologia: quais as novas possibilidades para o trabalho publicitário? Read More »
Somos árvores caindo nas florestas sem ninguém para ouvir nossa queda Apresentação de Slides Chris Kiess Você já teve uma dessas demos desprint onde parece que todos são parabenizados por seus esforços, exceto pela equipe de design? Deixa-me dar um palpite. Quase todos eles, certo? Você espera ansiosamente através da reunião por aquele ponto que
UX Design: Uma profissão ingrata? Read More »
Mas você deve estar se perguntando, onde está a velha propaganda nessa história? Ricardo Figueira | Sócio fundador e CCO da Figtree & Co. As grandes transformações no mercado acontecem de tempos em tempos por vários motivos, sejam pelas possibilidades inovadoras que conduzem a sociedade a novos comportamentos, ou por conta da saturação de meios
O novo marketing é de raiz e talvez nem se chame marketing Read More »