Estamos passando por uma profunda crise de liderança. Cristóvão McHale Em nenhum lugar a atual crise de liderança está mais exposta do que na indústria de tecnologia. Nos últimos 12 meses, mais de 120 mil pessoas perderam seus empregos em empresas de tecnologia. Mas essa destruição sistemática da força de trabalho americana não faz sentido. […]
CONTRATADO PARA SER DEMITIDO Read More »
Espaços interconectados e tópicos de classe fazem parte da criação de um novo tipo de pós-graduação do ensino médio. Por Nate Berg Um edifício trapezoidal gigante com um buraco de donut no meio sobe das planícies de um antigo rancho nos arredores de Tampa, Flórida. Vestido com metal brilhante, o edifício tem um brilho futurista
Aula de loja tão longa: esta escola é projetada para os empregos do futuro Read More »
“Parabéns ao ano recorde! Aqui está um cartão-presente de US $ 20 para comemorar!” Matthew Maniaci Como alguém que se enquadra na categoria “ancião milenar”, meu caminho de trabalho tem sido bastante típico para a minha faixa etária: se eu quiser um aumento significativo, eu preciso trabalhar-hop. Muitos de nós passamos toda a carreira trabalhando
Nestes dias, trabalho duro é apenas recompensado com trabalho mais duro Read More »
Aprender quando dizer não é uma das habilidades mais importantes para aprender no local de trabalho. Por Téa Angelos Dizer não no trabalho é difícil, especialmente quando você está no início de sua carreira ou você é realmente apaixonado pelo que faz. Muitas vezes há uma enorme quantidade de culpa, questionando se você é um
6 vezes você deve dizer não no trabalho (e exatamente como fazê-lo) Read More »
Qual é você, KPI Kassandra? Ted Bauer Há uma empresa chamada Virtuali que ajuda as empresas a “desenvolver e reter líderes da geração do milênio”, que é uma frase que pode fazer com que um Boomer pule através de uma janela de vidro. Um de seus co-fundadores acabou de escrever um artigo para a Harvard
Nove tipos de funcionários. Read More »
A plataforma listou não apenas quais vagas serão afetadas, mas em quanto tempo isso irá acontecer Por Tamires Ferreira, editado por Bruno Capozzi Ao mesmo tempo em que é assustador, é mágico e curioso o efeito que a inteligência artificial (IA) tem causado em várias pessoas e indústrias. Embora todo mundo já tenha ouvido falar
ChatGPT-4 aponta 80 profissões que podem desaparecer com o avanço da IA Read More »
É uma verdade desconfortável – e as demissões recentes trazem isso para casa. Pare de fingir ‘família’ e, em vez disso, estabeleça valores de marca mais sinceros, diz esse fundador. POR JENNY SAGSTROM Estamos no meio de uma enorme mudança de paradigma quando se trata de como e por que trabalhamos. A mentalidade de tecnologia “sempre ativa” não
Não, sua empresa não é sua família. Read More »
Se você é um trabalhador de tecnologia na busca de emprego, aqui estão algumas perguntas que você pode encontrar. Por Stephanie Vozza “Quais são os seus pontos fortes?” “Como seus colegas descreveriam você?” “Por que você quer trabalhar para nós?” É fácil antecipar perguntas padrão como essas enquanto você entra em uma entrevista para um
Recrutadores de tecnologia compartilham suas 6 perguntas favoritas da entrevista; Read More »
Os currículos estão se tornando cada vez mais ineficazes no mercado de trabalho em rápida mudança de hoje. Por Arianna O’Dell A Résumés tem sido a ferramenta ideal para os candidatos a emprego mostrarem sua experiência e habilidades para potenciais empregadores. Se você já escreveu um currículo, você sabe em primeira mão que pode ser
O currículo está morto. Aqui estão 3 razões pelas quais eu nunca peço um ao contratar Read More »
Há 30 anos, a indústria de tecnologia tentou importar as práticas Lean – falhou. Em vez de “melhoria contínua”, o progresso parou. O Agile é incompatível com a pesquisa, o design e o desenvolvimento escalável de UX. Sempre será. É hora de criar um novo padrão operacional. Como as startups se concentram na “eficiência operacional”,
A era do Agile deve acabar Read More »