Bob Lewis, CIO Os esforços de otimização muitas vezes entram em conflito com um princípio essencial: para otimizar o todo, você deve subotimizar as partes Como CIO, muito do que você faz é projetar coisas, e isso é quando você não está supervisionando outras pessoas que projetam coisas. Ou quando você não está certificando-se de […]
O que os CIOs erram sobre otimização Read More »
Chris Kiess Isso acontece com todos nós. Você chega a uma organização que praticamente não tem conhecimento de seus clientes. Não existe pesquisa documentada. Você se pergunta, como isso pode acontecer em 2022? (A propósito, isso acontece comigo com uma frequência alarmante.) Você não sabe qual caminho seguir com o design. Então, você decide que seu próximo passo é entrar
Fale com usuários que odeiam seu produto Read More »
Fábio Akita Finalmente, resolvi tocar num assunto divertido: o lamentável estado atual do mundo do “Ágil”. A intenção é contrabalancear a exuberância irracional dos vendedores de “Ágil” como se fosse a sétima maravilha da humanidade. TL; DR não é. Também foi uma boa desculpa para eu adicionar trechos da entrevista que fiz com Robert Martin
Esqueça Metodologias “Ágeis” Read More »
Nesta indústria, vivemos e respiramos produtividade. Batemos nossos antebraços e injetamos artigos sobre otimização e eficiência em nossas veias. Somos ávidos por hacks, dicas, atalhos, templates, tutoriais que nos permitem realizar o máximo possível, no menor tempo possível. Elogiamos as pessoas que sempre enviam novos trabalhos. Estamos condicionados desta forma. Recompensado por chegar abaixo do horário, abaixo do
Um truque antigo e há muito esquecido para fazer um bom trabalho Read More »
Os funcionários são motivados por mais do que dinheiro. Apoio, propósito e oportunidades para melhorar o engajamento agora são igualmente significativos. POR ROB CATALANO Os consumidores estão sentindo o peso do aumento dos custos dos produtos de uso diário. E com a inflação em alta de 40 anos, as empresas estão começando a ver cada vez mais pedidos
3 estratégias para manter bons funcionários sem um grande aumento salarial Read More »
Após diversas mudanças no mundo e no mercado, fraquezas atuais de grandes agências são pontos estratégicos para players menores Por James Malins, do Ad Agee O mundo mudou. Nem mais, nem menos do que em anos anteriores ou décadas ou gerações. Mas em um mundo pós-cookies, pós-pandemia e pós-anúncios-Netflix, as coisas são definitivamente diferentes –
Por que o futuro favorece agências pequenas e independentes Read More »
A Saltbox subdivide os armazéns e oferece comodidades no estilo WeWork, o que torna a logística muito mais fácil para empresas de comércio eletrônico menores. Por Nate Berg Há uma facilidade quase invisível pela qual as empresas fazem a transição para o comércio eletrônico. Modelos de sites simples e aplicativos que lidam com pagamentos e
Apesar da sensação de que os trabalhadores estavam ganhando mais poder em 2021, um novo relatório mostra que a diferença de renda entre os CEOs e o trabalhador médio ficou ainda maior. Nas 300 empresas estadunidenses de capital aberto com os salários médios mais baixos, a diferença entre o que os CEOs ganham e o
Foto de Christina @ wocintechchat.com no Unsplash Jean Marc Buchert Quando conectar aplicativos e dados se torna uma arte Alguma vez você já sonhou em fazer todos os seus aplicativos funcionarem juntos em um clique? As plataformas de fluxo de trabalho permitem que você compartilhe dados entre seus aplicativos e orquestre sequências verdadeiramente automatizadas. Se você deseja gerenciar
O melhor software de fluxo de trabalho para aumentar sua produtividade no trabalho Read More »
por lice Boyes Todos nós enfrentamos pressões internas e externas para trabalhar demais. Mas para ser realizado em sua vida e carreira, você precisa lutar contra essas forças. Primeiro, entenda que o excesso de trabalho não é necessário para o sucesso profissional; se você se sentir desencadeado por outras pessoas que acreditam que sim, lembre-se
Resistir à pressão do excesso de trabalho Read More »