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Uma nova pesquisa da Quickbase investiga como o teatro de produtividade e o “trabalho cinza” afetam os locais de trabalho. Ninguém paga voluntariamente para assistir ao teatro de produtividade no trabalho, mas está em andar o tempo todo. É um aspecto performativo da experiência no local de trabalho que muitas pessoas provavelmente nem percebem que […]
A saúde mental é a próxima pandemia, mas por que estamos tão esgotadas? 2023: ressaca eleitoral, ressaca pós pandemia, ressaca após onda de desligamentos, ressaca do retrocesso das questões de diversidade e inclusão no mercado. Modelo híbrido, remoto, presencial. Aumento de casos do Covid. Crise climática. Aumento de hiperconectividade, FOMO. Pivota modelo de negócio. Reduz
Você se identifica com o meme “semana que vem foi cansativa”? Read More »
Olhar Digital A semana de quatro dias de trabalho é um dos temas quentes, em vários países, que querem adotar, massivamente, esta alternativa. Mais uma vez, Bill Gates mostra-se mais ambicioso e revela que, no futuro, será possível trabalhar apenas três dias. O tema polariza-se e, se de um lado temos aqueles que não identificam
Notícias de última hora: scrum é ruim. Matteo Bianchi Se você está lendo este post, você provavelmente trabalhou seguindo (alguma forma de) Scrum, mas no caso nunca fez: sentar-se e ser meu convidado. Comecemos desde o início. O que é Scrum? O Scrum é um sistema de gerenciamento de projetos ágil que “ajuda as pessoas
O Scrum é uma porcaria. Read More »
No último episódio do podcast “Líderes em Inovação”, o fundador e CEO Hovhannes Avoyan discute como cada empresa pode se beneficiar da IA. Por Grace Snelling A plataforma criativa Picsart está trabalhando com a IA em vez de lutar contra ela. E de acordo com o fundador e CEO Hovhannes Avoyan, essa é uma escolha
Por que esse CEO acredita que a IA nunca substituirá a criatividade Read More »
Deixe seu carro na garagem durante todo o inverno, marcando um desses excelentes papéis remotos. Por Doug Aamoth As estações estão mudando e, ei, talvez seu trabalho também devesse. Se você foi convocado de volta para o escritório contra o seu melhor julgamento ou você está olhando para deixar o seu trajeto para trás para
NÚMERO DO DIA (POWERED BY GYMPASS) Aparentemente, pagar bem os colaboradores não é mais o suficiente para reter os melhores talentos… Uma pesquisa realizada pelo Gympass com mais de 5 mil profissionais do mundo todo aponta que 93% deles acreditam que o bem-estar é tão importante quanto o salário.Afinal, o que é bem-estar? Afinal, o
Bem-estar se tornou inegociável para os colaboradores Read More »
Há uma desconexão significativa entre a percepção da administração sobre a eficácia do trabalho híbrido e a realidade dos funcionários. Por Gleb Tsipursky O eco da pandemia continua a reverberar nos corredores dos locais de trabalho em todo o mundo. Um sentimento se destaca: o desejo por conexão. No entanto, esse desejo de camaradagem é
Nahla Davies, engenheira de software e redatora técnica argumenta que as organizações autônomas descentralizadas vão revolucionar a forma como trabalhamos. Por Nahla Davies No futuro, a tecnologia pode permitir que as empresas operem sem líderes. Isso porque a Web 3.0 e a ampla adoção do blockchain criaram o potencial de organizações autônomas descentralizadas (DAOs) existirem.
Engenheiro de software explica por que o futuro do local de trabalho não tem liderança Read More »
… De acordo com o Fórum Econômico Mundial, a criatividade é uma das principais habilidades para ter que prosperar nos próximos anos. Queremos pessoas que possam enfrentar problemas complexos e novos territórios e pensar de maneiras que os outros possam não ter pensado. No entanto, muitos de nós não nos consideram criativos, e isso se
Por que a criatividade é tão embaçada e eu sou criativo? Read More »