Deixe seu carro na garagem durante todo o inverno, marcando um desses excelentes papéis remotos. Por Doug Aamoth As estações estão mudando e, ei, talvez seu trabalho também devesse. Se você foi convocado de volta para o escritório contra o seu melhor julgamento ou você está olhando para deixar o seu trajeto para trás para […]
NÚMERO DO DIA (POWERED BY GYMPASS) Aparentemente, pagar bem os colaboradores não é mais o suficiente para reter os melhores talentos… Uma pesquisa realizada pelo Gympass com mais de 5 mil profissionais do mundo todo aponta que 93% deles acreditam que o bem-estar é tão importante quanto o salário.Afinal, o que é bem-estar? Afinal, o
Bem-estar se tornou inegociável para os colaboradores Read More »
Há uma desconexão significativa entre a percepção da administração sobre a eficácia do trabalho híbrido e a realidade dos funcionários. Por Gleb Tsipursky O eco da pandemia continua a reverberar nos corredores dos locais de trabalho em todo o mundo. Um sentimento se destaca: o desejo por conexão. No entanto, esse desejo de camaradagem é
Nahla Davies, engenheira de software e redatora técnica argumenta que as organizações autônomas descentralizadas vão revolucionar a forma como trabalhamos. Por Nahla Davies No futuro, a tecnologia pode permitir que as empresas operem sem líderes. Isso porque a Web 3.0 e a ampla adoção do blockchain criaram o potencial de organizações autônomas descentralizadas (DAOs) existirem.
Engenheiro de software explica por que o futuro do local de trabalho não tem liderança Read More »
… De acordo com o Fórum Econômico Mundial, a criatividade é uma das principais habilidades para ter que prosperar nos próximos anos. Queremos pessoas que possam enfrentar problemas complexos e novos territórios e pensar de maneiras que os outros possam não ter pensado. No entanto, muitos de nós não nos consideram criativos, e isso se
Por que a criatividade é tão embaçada e eu sou criativo? Read More »
Duas palavras: habilidades sociais. Por Arianne Cohen – 1 minuto de leitura Tem um colega tóxico? Você não está sozinho: o Google lista 231 milhões de páginas sobre o assunto. Agora, pesquisadores da Universidade de Bonn finalmente fizeram a pergunta ardente da humanidade: como é que os trabalhadores se destacam por sua ganância, injustiça, imodéstia
Psicólogos finalmente descobriram por que seus colegas tóxicos sobem ao topo no trabalho Read More »
Bruno Noriller – Programador entre outras coisas Sim, vamos falar um pouco sobre ser ágil e a definição brasileira do estado atual gerado ágil chamado metodologia “eXtreme Go Horse”. Os equívocos A primeira coisa é tirar os equívocos comuns do caminho. O Agile está indo rápido Até agora, todos nós (devemos) saber que o ágil
“Sprints”: o maior erro da Engenharia de Software Read More »
Outro elo na cadeia “ocupado não é o mesmo que produtivo”. Ted Bauer Estava a passear com o meu cão. Eu decidi pensar brevemente comigo mesmo: “Já tive um gerente que não fazia referência constante a quantas reuniões consecutivas ele ou ela esteve?” Eu não conseguia pensar em um único. Alguns destaques pop: Anos atrás,
“Ir para trás durante todo o dia” é um crachá gerencial ridícula de honra Read More »
Em meio à crise das big techs, startups criam novos modelos de negócio e entrega para especialistas em tecnologia Renan Honorato | 31 de julho de 2023 – 16h25 Empresas de tecnologia e marketing reclamam, desde o início do ano, da escassez de talentos em tecnologia. Cerca de 86% dos fundadores de empresas asiáticas de
Tecnologia: quais as novas possibilidades para o trabalho publicitário? Read More »
Mas você deve estar se perguntando, onde está a velha propaganda nessa história? Ricardo Figueira | Sócio fundador e CCO da Figtree & Co. As grandes transformações no mercado acontecem de tempos em tempos por vários motivos, sejam pelas possibilidades inovadoras que conduzem a sociedade a novos comportamentos, ou por conta da saturação de meios
O novo marketing é de raiz e talvez nem se chame marketing Read More »