Vida

Compreender e abordar os fatores que contribuem para certos tipos de gerentes incompetentes pode promover uma estrutura de liderança mais eficaz e um pipeline de desenvolvimento de talentos Por Tomões Chamorro-Premuzic e Sunny Lee Os gerentes desempenham um papel crucial na formação da experiência de um funcionário. Por exemplo, a pesquisa mostra que quase 70% […]

Essas características criam um local de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados e capacitados e definem o padrão para o sucesso. Por Leah Mether A definição de liderança eficaz está sendo remodelada pela marcha implacável da tecnologia e pela mudança contínua em direção a ambientes de trabalho híbridos. Como a IA e as ferramentas

Um especialista em liderança explica por que o bem-estar dos funcionários é mais importante do que o envolvimento dos funcionários. Por Mark C. Crowley (Tradução) Ao longo da última década, os líderes do local de trabalho pregaram sobre a importância do envolvimento dos funcionários. Mas, como consultor de liderança, descobri que muito poucas organizações realmente

Algoritmos de dados e IA têm potencial, mas precisamos de sabedoria para realizar todo o seu potencial. Por Leerom Segal As indústrias de inundação de dados em todo o mundo são impressionantes – desde sequências genômicas na área de saúde até padrões de comportamento do consumidor no varejo, até métricas de desempenho na fabricação. O

Em seu novo livro, a especialista em liderança Ashley Goodall argumenta que os check-ins são uma maneira mais pessoal para as equipes estabelecerem metas. Por Ashley GoodallTradução O gerenciamento de desempenho, se você não está familiarizado com o termo, é o nome ligeiramente orwelliano dado ao processo envolvendo goal-settingavaliações e feedback anuais ou semestrais e

Os empregadores reconhecem que perder um emprego pode ser traumático e às vezes usa isso a seu favor. Por Amy Shoenthal Becky Straw era uma mulher solteira de 29 anos que morava em Manhattan quando foi convidada a renunciar ao seu trabalho na Charity: Water. Como a terceira funcionária da organização, ela desempenhou um papel

Novos chefes são frequentemente promovidos pelo motivo errado e não estão preparados para o papel. No último episódio de “The New Way We Work”, exploramos como seria tratar a gerência como o importante trabalho que é. Por Kathleen Davis Um dos problemas mais universais com o trabalho é o mau boss. Parte da razão pela

As semanas de trabalho mais curtas melhoraram não apenas a produtividade, mas também a retenção de funcionários. Os funcionários também se sentiram melhor. Por Brittany Loggins Semanas de trabalho de quatro dias não são apenas uma desculpa para os trabalhadores de escritório esperarem na sexta-feira. De acordo com um novo estudo, eles podem realmente ser