Vida

Você se identifica com o meme “semana que vem foi cansativa”?

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A saúde mental é a próxima pandemia, mas por que estamos tão esgotadas? 2023: ressaca eleitoral, ressaca pós pandemia, ressaca após onda de desligamentos, ressaca do retrocesso das questões de diversidade e inclusão no mercado. Modelo híbrido, remoto, presencial. Aumento de casos do Covid. Crise climática. Aumento de hiperconectividade, FOMO. Pivota modelo de negócio. Reduz […]

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Imagem: Valeria Olivares | Staff Writer

Empresas americanas estão repensando políticas de inclusão

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NUNDO Para se protegerem de possíveis processos judiciais, muitas companhias americanas decidiram suspender seus programas de diversidade e inclusão de minorias. Explicando melhor essa história: Um julgamento da Suprema Corte americana proibiu escolas e faculdades de considerarem ações afirmativas e de raça nos processos de admissão de alunos. Basicamente, seria como o STF ter considerado

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Bill Gates

Semana de quatro dias? Bill Gates vai mais longe e diz que no futuro a semana será de três

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Olhar Digital A semana de quatro dias de trabalho é um dos temas quentes, em vários países, que querem adotar, massivamente, esta alternativa. Mais uma vez, Bill Gates mostra-se mais ambicioso e revela que, no futuro, será possível trabalhar apenas três dias. O tema polariza-se e, se de um lado temos aqueles que não identificam

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Foto: Drazen_/Getty Images

Essas 6 empresas de tecnologia de fácil controle remoto têm mais de 200 empregos para preencher

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Deixe seu carro na garagem durante todo o inverno, marcando um desses excelentes papéis remotos. Por Doug Aamoth As estações estão mudando e, ei, talvez seu trabalho também devesse. Se você foi convocado de volta para o escritório contra o seu melhor julgamento ou você está olhando para deixar o seu trajeto para trás para

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Bem-estar se tornou inegociável para os colaboradores

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NÚMERO DO DIA (POWERED BY GYMPASS) Aparentemente, pagar bem os colaboradores não é mais o suficiente para reter os melhores talentos… Uma pesquisa realizada pelo Gympass com mais de 5 mil profissionais do mundo todo aponta que 93% deles acreditam que o bem-estar é tão importante quanto o salário.Afinal, o que é bem-estar? Afinal, o

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Isso é o que acontece quando os gerentes tentam forçar os trabalhadores a se conectarem no escritório.

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Há uma desconexão significativa entre a percepção da administração sobre a eficácia do trabalho híbrido e a realidade dos funcionários. Por Gleb Tsipursky O eco da pandemia continua a reverberar nos corredores dos locais de trabalho em todo o mundo. Um sentimento se destaca: o desejo por conexão. No entanto, esse desejo de camaradagem é

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Engenheiro de software explica por que o futuro do local de trabalho não tem liderança

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Nahla Davies, engenheira de software e redatora técnica argumenta que as organizações autônomas descentralizadas vão revolucionar a forma como trabalhamos. Por Nahla Davies No futuro, a tecnologia pode permitir que as empresas operem sem líderes. Isso porque a Web 3.0 e a ampla adoção do blockchain criaram o potencial de organizações autônomas descentralizadas (DAOs) existirem.

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Por que a criatividade é tão embaçada e eu sou criativo?

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… De acordo com o Fórum Econômico Mundial, a criatividade é uma das principais habilidades para ter que prosperar nos próximos anos. Queremos pessoas que possam enfrentar problemas complexos e novos territórios e pensar de maneiras que os outros possam não ter pensado. No entanto, muitos de nós não nos consideram criativos, e isso se

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Psicólogos finalmente descobriram por que seus colegas tóxicos sobem ao topo no trabalho

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Duas palavras: habilidades sociais. Por Arianne Cohen – 1 minuto de leitura Tem um colega tóxico? Você não está sozinho: o Google lista 231 milhões de páginas sobre o assunto. Agora, pesquisadores da Universidade de Bonn finalmente fizeram a pergunta ardente da humanidade: como é que os trabalhadores se destacam por sua ganância, injustiça, imodéstia

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“Sprints”: o maior erro da Engenharia de Software

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Bruno Noriller – Programador entre outras coisas Sim, vamos falar um pouco sobre ser ágil e a definição brasileira do estado atual gerado ágil chamado metodologia “eXtreme Go Horse”. Os equívocos A primeira coisa é tirar os equívocos comuns do caminho. O Agile está indo rápido Até agora, todos nós (devemos) saber que o ágil

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