Vida

Uma nova pesquisa revela que as empresas podem estar fazendo mais para reter funcionários depois que se tornarem pais. Por Brittany Loggins | 1 minuto de leitura Embora muitas empresas tenham sido – pelo menos publicamente – a publicidade de suas atmosferas amigas da mãe, um novo relatório mostra que, quando se trata de tratamento […]

Você está frustrado com seu ambiente de trabalho? Ou o problema é o trabalho real que você está fazendo? Por Jay Deitcher | 4 minutos de leitura Foi um desses dias. Você está trabalhando em um projeto que não se importa há semanas quando seu colega de trabalho descarta tudo o que você fez na

Ruth Ogden, Joanna Witowska, Vanda Černohorská* | The Conversation A tecnologia deveria tornar nossas vidas mais fáceis. Afinal, os smartphones oferecem uma janela para o mundo do tamanho da palma da mão, permitindo-nos fazer quase tudo com um toque na tela. As casas inteligentes cuidam delas mesmas, e as reuniões virtuais significam que, para muitos,

Gerentes, deixem isso servir como um alerta. Preenchando a lacuna de disponibilidade não é um ato de benevolência, é um imperativo estratégico. Por Gleb Tsipursky Os gerentes estão vacilando nesta nova paisagem de trabalho híbrido/remote, principalmente quando se trata de comunicação. De acordo com um relatório recente da FlexOS, os funcionários deram aos seus gerentes

Uma nova pesquisa da Quickbase investiga como o teatro de produtividade e o “trabalho cinza” afetam os locais de trabalho. Ninguém paga voluntariamente para assistir ao teatro de produtividade no trabalho, mas está em andar o tempo todo. É um aspecto performativo da experiência no local de trabalho que muitas pessoas provavelmente nem percebem que

A saúde mental é a próxima pandemia, mas por que estamos tão esgotadas? 2023: ressaca eleitoral, ressaca pós pandemia, ressaca após onda de desligamentos, ressaca do retrocesso das questões de diversidade e inclusão no mercado. Modelo híbrido, remoto, presencial. Aumento de casos do Covid. Crise climática. Aumento de hiperconectividade, FOMO. Pivota modelo de negócio. Reduz

NÚMERO DO DIA (POWERED BY GYMPASS) Aparentemente, pagar bem os colaboradores não é mais o suficiente para reter os melhores talentos… Uma pesquisa realizada pelo Gympass com mais de 5 mil profissionais do mundo todo aponta que 93% deles acreditam que o bem-estar é tão importante quanto o salário.Afinal, o que é bem-estar? Afinal, o