Andrea Pacheco Em 2021, aterrissei meu emprego dos sonhos. Trabalhando na Apple, o Santo Graal do design minimalista, inovação e criatividade. Um lugar onde os desajustados têm um lugar na mesa e onde ideias ousadas e loucas são altamente encorajadas. Como Designer de Produto, trabalhar na Apple foi uma experiência de mudança de vida, e […]
O que aprendi como designer de produto na Apple Read More »
O debate surdo em curso sobre a falta de trabalhadores. Não, idiota, ninguém mais quer trabalhar para ti. As empresas que oferecem bons salários e benefícios estão repletas de trabalhadores e aplicativos; empresas que oferecem salários ruins e benefícios para o trabalho intensivo em mão-de-obra são as que lutam agora. Matthew ManiaciTradução O co-fundador da
Ninguém quer trabalhar (para empresas terríveis) mais! Read More »
Na sexta-feira, o CEO Sundar Pichai citou o que se tornou uma história familiar: a gigante da tecnologia contratou muito agressivamente durante o boom da pandemia. Por Michael Grothaus O Google e a WeWork são as mais recentes empresas a anunciar demissões no que tem sido alguns meses brutais para os trabalhadores de tecnologia. Na
Recrutadores da indústria da comunicação apontam que agências e anunciantes tendem a preferir profissionais com talentos flexíveis na hora da contratação As agências, já pressionadas pelos clientes a lidar com os desafios de mídia, criação, marketing de performance e vídeos para o TikTok, também estão tendo de fazer com seus talentos usem diferentes chapéus neste
Mercado terá demanda por profissionais com múltiplas habilidades Read More »
Levantamento do Gartner aponta que a falta de confiança na organização interfere na percepção acerca do salário recebido A questão da remuneração ainda está longe de ser satisfatória para boa parte dos colaboradores das empresas. Um levantamento realizado pelo Gartner, empresa de pesquisa e aconselhamento corporativo, aponta que somente 32% dos funcionários consideram receber um
Trabalho: apenas 32% das pessoas consideram sua remuneração justa Read More »
Inovação e criatividade são essenciais para a resiliência no local de trabalho, diz esse líder de escola de arte. POR DRA. ELISA STEPHENS A IA é uma força crescente. Entre a tecnologia de reconhecimento facial protegendo nossos dispositivos, algoritmos que nos levam a passar horas rolando feeds sociais e exércitos de robôs autônomos gerenciando nossas cadeias de suprimentos, não
O tempo que você perde navegando nas redes sociais é uma vida perdida. Jarrod Zenjiro Suda – 15 de Novembro Você não pode voltar no tempo. Os momentos que você passa percorrendo seu feed com curadoria exclusiva são atos de roubo contra sua própria vida. Se eu perguntar quanto tempo você perde por dia nas redes sociais, você
O dia em que você saiu das redes sociais Read More »
Por Gabrielly Bento, editado por André Lucena Depois de um grande progresso durante a pandemia, as big techs tiveram que reduzir custos e, assim, diminuir a mão de obra O ano de 2022 está sendo um período difícil para o mercado de tecnologia. Depois de um grande progresso durante a pandemia, as big techs tiveram
Crise nas big techs! Qual a razão por trás das demissões em massa? Read More »
Bob Lewis, CIO Os esforços de otimização muitas vezes entram em conflito com um princípio essencial: para otimizar o todo, você deve subotimizar as partes Como CIO, muito do que você faz é projetar coisas, e isso é quando você não está supervisionando outras pessoas que projetam coisas. Ou quando você não está certificando-se de
O que os CIOs erram sobre otimização Read More »
Apesar da sensação de que os trabalhadores estavam ganhando mais poder em 2021, um novo relatório mostra que a diferença de renda entre os CEOs e o trabalhador médio ficou ainda maior. Nas 300 empresas estadunidenses de capital aberto com os salários médios mais baixos, a diferença entre o que os CEOs ganham e o