Voltar ao escritório não mudará o fato de que temos muito trabalho. Por Rani Molla @ranimolla 1º de fevereiro de 2022, Os funcionários querem trabalhar em casa. Seus chefes, no entanto, mal podem esperar para voltar ao escritório. Os trabalhadores do conhecimento acham que estar remoto melhora seus empregos, enquanto os gerentes temem que o […]
O trabalho remoto não é o problema. Trabalho é. Read More »
Entre os inúmeros comportamentos impostos pela pandemia, um que teve destaque no ambiente corporativo foi o poder de decisão por parte dos gestores. Mas após tantas idas e vindas, muitos colaboradores começaram a perder a confiança em seus líderes. É o que aponta uma pesquisa do Morning Consult. Segundo o estudo, a parcela dos trabalhadores
Pesquisa aponta que trabalhadores estão menos confiantes em seus chefes Read More »
Matt Rickard – 31 de dezembro de 2021 Como posso me tornar um tomador de decisões melhor? Em um mundo de informações cada vez maiores, está se tornando cada vez mais difícil filtrar por fontes, verificar vieses cognitivos e coletar dados úteis de sua hipótese. Antes de mergulhar em minhas previsões para 2022, um conjunto
Bruno Villas Bôas – No Rio Empresas que optaram por adotar um modelo híbrido ou totalmente remoto de trabalho estão buscando leiloeiros para vender bens que ficaram em desuso nos escritórios, de móveis a aparelhos eletrônicos. Em alguns casos, até mesmo o próprio escritório está sendo colocado à venda. O movimento reflete a decisão das
Home office leva empresas a leiloar itens obsoletos em escritórios Read More »
Meredith Turits | BBC Worklife O ambiente corporativo agora é… diferente, para dizer o mínimo. As maiores lições que aprendemos sobre o mundo do trabalho em 2021 são dolorosas de um lado, mas animadoras de outro. Se há uma frase que ouvimos constantemente nos últimos dois anos, é esta: “O trabalho nunca será igual novamente”.
6 importantes lições sobre o trabalho aprendidas em 2021 Read More »
Redação Empresário afirmou que as empresas nem sempre devem ser comandadas por seus fundadores – uma lição que muitos gestores têm dificuldade de aprender Se preferir escute o áudio, 2 mim de leitura. Ao renunciar ao cargo de CEO do Twitter, Jack Dorsey, um dos fundadores da plataforma, enviou um e-mail aos funcionários anunciando sua
Kate Morgan BBC Worklife Na nossa cultura concentrada na carreira, existe uma narrativa conhecida sobre o “superstar” do escritório. São os funcionários que se destacam pela melhor reputação e as melhores ideias; essas pessoas sempre são as primeiras da lista para aumentos salariais, promoções ou prêmios de funcionário do mês. Nesta era do excepcional, é
Por que ser mediano em vez de excelente também é útil no trabalho Read More »
É um problema comum, mas existem algumas soluções Quando Jerry começou seu trabalho como desenvolvedor júnior, eles mal podiam esperar para começar a trabalhar todas as manhãs. E todas as noites, mesmo depois de seus dias de trabalho de 10 horas, eles ainda se sentem energizados. Agora, dois anos depois, Jerry parece a sombra do que costumava
7 razões pelas quais os programadores se desgastam – e 7 maneiras de evitá-lo Read More »
Por Tamires Ferreira, editado por Tissiane Vicentin A pandemia da Covid-19 trouxe muitas perdas inestimáveis e também muitas dificuldades no mundo inteiro. Ainda assim, o período de isolamento social provocou reflexões em muitos cidadãos nos Estados Unidos que, em busca de mais qualidade de vida e flexibilidade, estão pedindo demissão em massa. Um levantamento feito
‘A Grande Renúncia’: por mais qualidade de vida, 4 mi de pessoas se demitem nos EUA Read More »
Abram caminho para a Grande Renúncia – o trabalho remoto mudou nossos corações e mentes Juliet Collados Yvocê tem que trabalhar. Pelo menos de alguma forma. A menos que você seja independente e rico, nesse caso volte para sua piscina infinita e relaxe. Quanto ao resto de nós, todos tivemos um dia em que não queremos acordar,
Caro chefe, Ninguém quer trabalhar para você mais Read More »