Inovação e criatividade são essenciais para a resiliência no local de trabalho, diz esse líder de escola de arte.
POR DRA. ELISA STEPHENS
A IA é uma força crescente. Entre a tecnologia de reconhecimento facial protegendo nossos dispositivos, algoritmos que nos levam a passar horas rolando feeds sociais e exércitos de robôs autônomos gerenciando nossas cadeias de suprimentos, não é difícil ver o ritmo acelerado da inovação sendo definido.
Mas, além da emoção de ver o novo, brilhante e eficiente, há uma pergunta muito séria a ser feita: para quantos de nós a IA está chegando?
Um estudo de dois anos da McKinsey sugere que, até 2030, a tecnologia habilitada para IA e aprendizado de máquina poderá substituir até 30% da força de trabalho total do mundo. Muito disso se deve à automação de trabalhos repetitivos, mas inevitavelmente também afetará os trabalhadores do conhecimento. Para as faixas de estudantes e profissionais que tentam navegar em suas carreiras, isso representa um desafio legítimo.
No inevitável dilema que muitos jovens – e, claro, alguns mais velhos – enfrentam ao tentar definir sua carreira em um caminho que conecte seus talentos, paixões e algum tipo de viabilidade comercial, há uma necessidade crescente de estar ciente do que nos fará resistir ao teste do tempo e não sermos varridos por um tsunami tecnológico. Quais habilidades permanecem firmes?
O Relatório sobre o Futuro dos Empregos do Fórum Econômico Mundial classificou a criatividade e a inovação como as habilidades mais valiosas que as pessoas precisarão para permanecer relevantes na força de trabalho e prosperar nos próximos cinco anos de mudanças aceleradas. Como líder de uma universidade de arte e design que fortalece a criatividade há mais de 100 anos, eu, talvez sem surpresa, concordo.
Meu corpo docente e eu tivemos a oportunidade única de refletir sobre um século de histórias de alunos e caminhos de vida alterados por mudanças e avanços tecnológicos. Um tema comum que observei é que, independentemente da tecnologia que vem e vai, o desenvolvimento de um forte conjunto de habilidades criativas continua sendo um refúgio seguro quando se trata de manter a longevidade em uma carreira.
PROMOVA A CRIATIVIDADE, SUA FORÇA VITAL PARA O PROGRESSO
De acordo com o LinkedIn, existem mais de 50.000 diferentes habilidades profissionais que as pessoas podem dominar. No topo dessa lista? Criatividade. Um estudo da IBM com 1.500 executivos classificou a capacidade de ser criativo como a habilidade mais desejável — mesmo acima das habilidades de gerenciamento, integridade e visão.
A criatividade é literalmente o berço da inovação. Uma mente criativa é projetada para olhar para problemas complexos e encontrar soluções não lineares; soluções que outros pensadores mais lineares – ou, infelizmente, AIs – não teriam necessariamente a destreza mental para imaginar.
Ter uma mente treinada para pensar criativamente também pode ajudar na navegação por caminhos de carreira não lineares, algo que temos visto muito entre nossos alunos. Como exemplo disso, um de nossos alunos, tendo se formado em artes e trabalhado em uma série de filmes de grande sucesso, decidiu desviar-se de várias carreiras e seguir enfermagem. Até hoje, ela atribui as habilidades de pensamento criativo que adquiriu por meio de seu diploma de arte como habilidades-chave nas quais ela confia em seu novo papel como enfermeira. Ser capaz de comunicar ideias e pensar rápido é, para ela, tão fundamental para ser uma grande enfermeira quanto para fazer grandes filmes.
Aprender habilidades criativas não é apenas para aqueles que buscam carreiras artísticas. Há uma razão pela qual os líderes empresariais fazem aulas de improvisação . Políticos e executivos recorrem à improvisação e às artes criativas para aprimorar sua capacidade de operar no desconhecido – para pensar ativamente e se sentir confortável “respirando debaixo d’água”.
FICAR CONFORTÁVEL ESPERANDO O INESPERADO
A meu ver, o valor de desenvolver e aprimorar habilidades criativas só aumentará à medida que nos aproximamos de um futuro automatizado e orientado por dados.
Embora a tecnologia ainda não esteja à espreita em todas as portas vocacionais, a realidade é que, em um espaço de tempo relativamente curto, sua onda provavelmente envolverá muito mais do que tarefas simples, repetitivas e trabalhosas.
No mundo da arte, ferramentas de IA como DALL·E 2 já podem imitar e estender obras de arte criadas anteriormente por outros pintores e artistas visuais. Campanhas publicitárias inteiras para marcas globais como Kraft Heinz foram construídas em torno de obras de arte geradas por IA. Embora isso possa causar pânico, a realidade é que a tecnologia só pode ir tão longe.
Quase inevitavelmente, em vez de serem obliteradas por ela, muitas pessoas farão cada vez mais parceria com a tecnologia – consciente e inconscientemente – à medida que ela continua a evoluir e adicionar camadas de assistência, segurança e supervisão quase invisíveis em nossas vidas diárias de trabalho.
Os papéis que permanecerão firmemente nas mãos das pessoas? Aqueles que exigem pensamento estratégico, pensamento criativo e também aqueles que não dispensam um toque humano empático.
Minha visão?
Por mais que a tecnologia continue a redefinir drasticamente nossos papéis e remodelar nosso futuro, a necessidade de criatividade permanecerá. Seja para fornecer inovação ou inspiração, nossas qualidades mais humanas continuarão sendo nosso ativo mais valioso por muitos anos, portanto, certifique-se de permanecer criativo.
Dr. Elisa Stephens é o presidente da Academy of Art University, em San Francisco.
Fonte: Fast Company
[Fotos: Peter Olexa /Pexels; RF._.studio /Pexels]