Fabio Akita Finalmente, resolvi tocar num assunto divertido: o lamentável estado atual do mundo do “Ágil”. A intenção é contrabalancear a exuberância irracional dos vendedores de “Ágil” como se fosse a sétima maravilha da humanidade. TL;DR não é. Também foi uma boa desculpa para eu adicionar trechos da entrevista que fiz com Robert Martin (em […]
Esqueça Metodologias “Ágeis” Read More »
Construir a coisa errada mais rápido não ajuda. Uma depois de algumas startups problemáticas, consegui um cargo no Google e mudei para o Facebook, onde ganhei mais dinheiro e oportunidades de liderança . Meu plano de carreira estava indo bem; Nunca imaginei ir embora. Mude-se para São Francisco, cultive mentores de experiência do usuário, construa credibilidade e ganhe uma
Por que escolhi deixar minha carreira de experiência do usuário de sucesso Read More »
21 junho 2021 Bryan Lufkin | BBC Worklife Parece distante a época em que as pessoas passavam pelo menos 40 horas por semana em um escritório físico (e, muitas vezes, até mais para impressionar o chefe). Mas no mercado de trabalho pré-pandemia, este tipo de “presenteísmo” — estar fisicamente sentado no local de trabalho, apenas
Por que tantos chefes favorecem ‘presenteísmo’ em vez de produtividade Read More »
Alexandre Matiolli, diretor de produtos de educação básica e ensino superior da Pearson, contextualiza as mudanças de hábitos de aprendizagem e ensino, a tendência da “educação self-service” e a emergência de players não tradicionais no segmento Karina Balan Julio O processo de aprendizagem é feito de tentativa e erro. No contexto da pandemia, o caminho
Reaprendendo a aprender. Read More »
Há gente que já fala no fim do escritório, outros veem exagero na previsão. Mas o home office definitivamente ganhou fôlego na pandemia do novo coronavírus, e algumas mudanças podem ser duradouras. “A centralidade do escritório acabou”, tuitou recentemente o fundador e presidente do Shopify, Tobi Lütke. Já o chefe da Google, Sundar Pichai, planeja
O fim da era dos escritórios? Read More »
Por Luciana Zaramela Desde que a pandemia do novo coronavírus chegou ao Brasil, não tem sido difícil escutar reclamações de pessoas que estão vivendo em isolamento social, respeitando a quarentena e fazendo home office. Para manterem-se empregadas, muitas pessoas precisam transformar suas casas em locais de trabalho e adaptar suas rotinas de um modo completamente
“Zoom fatigue”: stress e esgotamento causados por home office têm nome Read More »
A quantidade ainda importa Quantos cientistas são necessários para formar um time? Longe de ser apenas o começo de uma piada, a questão é importante para como construímos e gerenciamos os times que são tão centrais para realizar nossos futuros organizacionais, científicos e tecnológicos. Coloque muito cientistas e haverá o risco presumido de diminuir o
É preciso mais do que membros para ser um time Read More »