Vida

Imagem: Wong Yu Liang/Getty Images

A verdadeira razão pela qual tantos gerentes não sabem como gerenciar

Novos chefes são frequentemente promovidos pelo motivo errado e não estão preparados para o papel. No último episódio de “The New Way We Work”, exploramos como seria tratar a gerência como o importante trabalho que é. Por Kathleen Davis Um dos problemas mais universais com o trabalho é o mau boss. Parte da razão pela […]

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Foto: Jane Trang Doan /Pexels; Leeloo O Primeiro /Pexels

Os especialistas da Wharton analisaram o piloto de 4 dias da semana de trabalho desta empresa. Aqui está o que eles aprenderam

As semanas de trabalho mais curtas melhoraram não apenas a produtividade, mas também a retenção de funcionários. Os funcionários também se sentiram melhor. Por Brittany Loggins Semanas de trabalho de quatro dias não são apenas uma desculpa para os trabalhadores de escritório esperarem na sexta-feira. De acordo com um novo estudo, eles podem realmente ser

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Foto-metragem: Mile Modic /Unsplash

9 dicas para conseguir um emprego se você tiver mais de 50 anos

Um em cada três candidatos a emprego mais velhos diz que sentiu a picada do envelhecimento quando procura trabalho. Um mercado de trabalho mais apertado e cortes corporativos estão tornando as coisas mais difíceis. Por Sandro Okropiridze | 4 minutos de leitura Eles dizem que a idade é apenas um número – mas para os

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Foto: Divulgação/ kate.sade /Unsplash

Por que os chefes forçando os trabalhadores a retornar ao escritório é um erro – e o que fazer em vez disso

Donald Knight, diretor de pessoas da Greenhouse, argumenta que forçar os trabalhadores a voltar ao escritório é prejudicial à cultura de uma empresa e sua linha de fundo. Por Donald Knight | 3 minutos de leitura O trabalho remoto não é apenas uma ressaca a partir de 2020. Para muitos funcionários, tornou-se o novo padrão

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Foto: Ed Freeman/Getty Images

Se você odeia seu trabalho, você não está sozinho. Todos estão experimentando o “Grande Gloom”

A felicidade dos funcionários está em um fundo. O que os líderes podem fazer para ajudar a se envolver novamente e inspirar uma força de trabalho cronicamente estressada? Por Julia Herbst | 1 minuto de leitura Lembra quando todos estavam obcecados com a Grande Renúncia? Publicamos um artigo depois de analisar por que tantos trabalhadores

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Imagem: Vitor Pádua / Tecnoblog

Humanos ainda custam menos que inteligência artificial, diz estudo do MIT

Universidade avaliou desempenho de IA em tarefas de visualização computacional. Resultado mostra humanos seguem a melhor opção or Felipe Freitas Um estudo do MIT, sigla em inglês para Instituto de Tecnologia do Massachussets, avaliou que humanos seguem a melhor opção para alguns serviços do que IAs. Os autores da pesquisa fizeram as contas para saber

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Foto: champpixs/iStock/Getty Images, Andrii Zorii/iStock/Getty Images

Muitas novas mães preferem deixar a força de trabalho do que voltar para seus empregos

Uma nova pesquisa revela que as empresas podem estar fazendo mais para reter funcionários depois que se tornarem pais. Por Brittany Loggins | 1 minuto de leitura Embora muitas empresas tenham sido – pelo menos publicamente – a publicidade de suas atmosferas amigas da mãe, um novo relatório mostra que, quando se trata de tratamento

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Imagens: XtockImages/Getty Images; Haris Mustofa/Getty Images

5 maneiras de decidir se você deve mudar de emprego – ou indústrias inteiras

Você está frustrado com seu ambiente de trabalho? Ou o problema é o trabalho real que você está fazendo? Por Jay Deitcher | 4 minutos de leitura Foi um desses dias. Você está trabalhando em um projeto que não se importa há semanas quando seu colega de trabalho descarta tudo o que você fez na

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Como evitar que a tecnologia roube seu tempo sem que você perceba

Ruth Ogden, Joanna Witowska, Vanda Černohorská* | The Conversation A tecnologia deveria tornar nossas vidas mais fáceis. Afinal, os smartphones oferecem uma janela para o mundo do tamanho da palma da mão, permitindo-nos fazer quase tudo com um toque na tela. As casas inteligentes cuidam delas mesmas, e as reuniões virtuais significam que, para muitos,

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