Um em cada três candidatos a emprego mais velhos diz que sentiu a picada do envelhecimento quando procura trabalho. Um mercado de trabalho mais apertado e cortes corporativos estão tornando as coisas mais difíceis. Por Sandro Okropiridze | 4 minutos de leitura Eles dizem que a idade é apenas um número – mas para os […]
9 dicas para conseguir um emprego se você tiver mais de 50 anos Read More »
Donald Knight, diretor de pessoas da Greenhouse, argumenta que forçar os trabalhadores a voltar ao escritório é prejudicial à cultura de uma empresa e sua linha de fundo. Por Donald Knight | 3 minutos de leitura O trabalho remoto não é apenas uma ressaca a partir de 2020. Para muitos funcionários, tornou-se o novo padrão
A felicidade dos funcionários está em um fundo. O que os líderes podem fazer para ajudar a se envolver novamente e inspirar uma força de trabalho cronicamente estressada? Por Julia Herbst | 1 minuto de leitura Lembra quando todos estavam obcecados com a Grande Renúncia? Publicamos um artigo depois de analisar por que tantos trabalhadores
Paul Levy * | The Conversation Quanto tempo você passa em frente às telas todos os dias? Um estudo indica que uma pessoa passa, em média, cerca de sete horas por dia em telas conectadas à internet. E este número será ainda maior se o seu trabalho exigir basicamente o uso de um computador. A
7 dicas para uma relação mais saudável com seu celular Read More »
Universidade avaliou desempenho de IA em tarefas de visualização computacional. Resultado mostra humanos seguem a melhor opção or Felipe Freitas Um estudo do MIT, sigla em inglês para Instituto de Tecnologia do Massachussets, avaliou que humanos seguem a melhor opção para alguns serviços do que IAs. Os autores da pesquisa fizeram as contas para saber
Humanos ainda custam menos que inteligência artificial, diz estudo do MIT Read More »
Uma nova pesquisa revela que as empresas podem estar fazendo mais para reter funcionários depois que se tornarem pais. Por Brittany Loggins | 1 minuto de leitura Embora muitas empresas tenham sido – pelo menos publicamente – a publicidade de suas atmosferas amigas da mãe, um novo relatório mostra que, quando se trata de tratamento
Muitas novas mães preferem deixar a força de trabalho do que voltar para seus empregos Read More »
Você está frustrado com seu ambiente de trabalho? Ou o problema é o trabalho real que você está fazendo? Por Jay Deitcher | 4 minutos de leitura Foi um desses dias. Você está trabalhando em um projeto que não se importa há semanas quando seu colega de trabalho descarta tudo o que você fez na
5 maneiras de decidir se você deve mudar de emprego – ou indústrias inteiras Read More »
Ruth Ogden, Joanna Witowska, Vanda Černohorská* | The Conversation A tecnologia deveria tornar nossas vidas mais fáceis. Afinal, os smartphones oferecem uma janela para o mundo do tamanho da palma da mão, permitindo-nos fazer quase tudo com um toque na tela. As casas inteligentes cuidam delas mesmas, e as reuniões virtuais significam que, para muitos,
Como evitar que a tecnologia roube seu tempo sem que você perceba Read More »
![Foto: AndreyPopov/Getty Images]](https://oitentaeoito.net/wp-content/uploads/p-1-90990657-managers-failing-critical-aspect-of-hybrid-and-remote-work-heres-how-to-approach-it.webp)
Gerentes, deixem isso servir como um alerta. Preenchando a lacuna de disponibilidade não é um ato de benevolência, é um imperativo estratégico. Por Gleb Tsipursky Os gerentes estão vacilando nesta nova paisagem de trabalho híbrido/remote, principalmente quando se trata de comunicação. De acordo com um relatório recente da FlexOS, os funcionários deram aos seus gerentes
![[Foto: PM Images/Getty Images]](https://oitentaeoito.net/wp-content/uploads/p-1-90988769-58-of-workers-say-they-spend-the-majority-of-time-on-work-that-isnt-meaningful-heres-how-to-fix-it.webp)
Uma nova pesquisa da Quickbase investiga como o teatro de produtividade e o “trabalho cinza” afetam os locais de trabalho. Ninguém paga voluntariamente para assistir ao teatro de produtividade no trabalho, mas está em andar o tempo todo. É um aspecto performativo da experiência no local de trabalho que muitas pessoas provavelmente nem percebem que